11月5日，省委宣传部、省政府新闻办公室举行新闻发布会，围绕“以‘人社工作进园区’为抓手、深化‘三个年’活动、推动高质量发展”主题介绍有关情况。

　　省人社厅厅长蔡钊利介绍，我省以高校毕业生、退役军人、就业困难人员为重点，不断强化政策支撑，持续优化公共服务，合力推动就业工作扩容提质。截至10月底，全省城镇新增就业40.7万人，城镇调查失业率均值保持在5.3%，就业形势总体平稳。

　　据介绍，我省持续强化政策供给，实施巩固加强稳就业17条、助力民营经济发展壮大16条、高校毕业生等青年就业创业8条等减负稳岗扩就业政策举措，制定出台一系列社会保障、人才人事、劳动关系等方面的政策文件，丰富人社政策“工具箱”，支持企业稳定发展;强化用工保障，持续完善缺工快速响应机制，组织开展“春风行动”、“五百行动”、高校毕业生专场招聘等活动，累计帮助园区企业解决用工25.84万人。同时，保证企业用工，加强劳动法律法规的宣传和指导，引导企业规范用工，保障新就业形态劳动者的合法权益。

　　为强化人才支撑，我省健全完善重点产业紧缺人才目录发布、引进、培养、激励四项工作机制，发布了我省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才目录，今年还将编制发布工业13条、文旅和农业16条重点产业链急需紧缺人才目录。针对陕西重点产业链进行招才引智，组织人力资源服务机构为重点产业链企业提供高级人才寻访专业化服务，组织省内“链主”企业、上市企业、科创企业开展“组团式”引才活动。

　　在高技能人才培育方面，我省出台《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》，紧密围绕我省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，在先进制造业、现代服务业等领域重点培育高技能领军人才，每年新培育450人次以上，带动新增高技能人才15万人次左右，培养了一大批适应产业发展需要的技能型人才。

　　在社保方面，我省全面落实《社会保险经办条例》，启动多险合一社会保险一体化信息系统建设，优化升级“陕西社会保险”APP，进一步精简优化办事流程，90%以上企业职工养老保险业务实现“网上办”“掌上办”;深入实施“高效办成一件事”，拓展人社服务模式，48项服务事项在全省431个金融网点上线，累计办理221万余件。

　　此外，我省依托“秦云就业”一站式综合服务系统，建成全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，建设零工市场和家门口就业服务站等基层就业服务机构，形成线上线下融合发展，促进企业用工、群众就业。

　　“人社工作是民生工作，既要在发展中保障和改善民生，同时又要为陕西高质量发展提供有效的服务和保障。”蔡钊利表示，下一步，我省将持续深化“三个年”活动，拓展延伸人社工作进园区触角，推动人社工作进园区、进社区、进商圈、进校园，从而让各项人社政策落实落地，让广大群众得到快捷、便利、有效的人社服务，让一系列惠企稳企、拓岗稳岗等政策直达产业、直达园区、直达企业，更好地为企业服务、为高质量发展服务。(记者 李彦伶)